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Teilzeit und befristete Arbeitsverträge gehören in vielen Betrieben längst zum Standard. Die rechtliche Grundlage dafür bildet das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Der Basiskommentar erläutert für die betriebliche Praxis, wie der Anspruch auf Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit geregelt ist, wie die Zulässigkeit der Befristung definiert ist und welche Diskriminierungsverbote in diesem Zusammenhang zu beachten sind. Schwerpunkte der vierten Auflage: Pflegezeit und befristete Einstellung Klagefrist bei aufeinanderfolgenden Befristungsabreden und bei Zweckbefristung Rechtsprechungsänderung des Bundesarbeitsgerichts bei der Überprüfung von Kettenarbeitsverträgen ...

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